Kaliteli bir iş bulmak, özellikle deneyiminiz yoksa zor olabilir. Birçok insan internet veya gazeteler aracılığıyla iş arar. Daha sonra iş fuarlarına katılırlar veya doğrudan pozisyonlara başvururlar. Mülakatlar kaliteli bir iş bulmanın önemli bir parçasıdır; işverenlerin, hangi adayların pozisyonları için en uygun olduğunu belirlemelerine yardımcı olurlar. Çoğu işveren, başvuranın şirketleri için uygun olup olmayacağını belirlemek için mülakatlar sırasında adaylara zor sorular sorar. Kaliteli bir iş pozisyonu sağlamak için zorlu mülakat sorularını yanıtlamak hayati önem taşır.
Bir mülakat sırasında, belirli bir iş için geçmiş deneyimleriniz ve niteliklerinizle ilgili soruları yanıtlamayı beklemelisiniz. Ayrıca kişiliğiniz, iş ahlakınız ve iş başındaki durumları nasıl ele alacağınızla ilgili sorular da beklemelisiniz. Bir görüşmeye katılırken endişeli hissetmek normaldir; ancak bu kaygının cevaplarınızı etkilemesine izin vermemelisiniz. Bunun yerine, görüşmecinin karakteriniz ve işe karşı tutumunuz hakkında bir fikir edinmeye çalıştığını unutmayın. Olumlu bir tutuma sahip olmak, arzu ettiğiniz pozisyonu güvence altına almanıza yardımcı olacaktır.
Problem Çözme Becerilerinizi Ön Plana Çıkarın!
İşverenler, iyi problem çözme becerilerine sahip olduğunuzu görmek isterler. Geçmişteki deneyimleriniz veya belirli iş pozisyonları için nitelikleriniz hakkında sorulan her soruda yanıtlarınız hazır olmalıdır. Ayrıca, kişiliğiniz veya iş ahlakınızla ilgili sorulan her soruda hazır örneklere sahip olmalısınız.
Sorulduğunda hazır bir yanıta sahip olmak, işe karşı tutumunuzu belirlemenize yardımcı olur ve bir görüşme sırasında tanımlama özellikleri gerektiğinde bunu yanıtlarınıza uygular. Örneğin, bir görüşmeci son işinizde stresli bir durumla nasıl başa çıktığınızı sorarsa, egzersiz yaparak ve doğru beslenerek durumdan faydalandığınızı açıklayabilirsiniz. Bu, sorunların başarılı bir şekilde çözülebilmesi için herhangi bir duruma sakin ve metodik bir şekilde nasıl yaklaşacağınızı bildiğinizi gösterecektir.
Mülakatların sadece soruları cevaplamaktan ibaret olmadığını hatırlamak önemlidir; aynı zamanda görüşme sürecinde nasıl tepki verdiğiniz ve nasıl davrandığınızla da ilgilidir. Görüşme sırasında, görüşmeciyi kapıda karşılamadan görüşmeci sorularını sorarken sessizce oturmaya kadar her zaman profesyonelce davranmalısınız. İşverenle randevunuza geç kalmak da iyi bir izlenim bırakmaz; erken gelmek, cevaplarınıza hazırlanmak ve görüşme süreci boyunca profesyonelce hareket etmek için yeterli zaman sağlar.
Mülakat Sorularına Vermeniz Gereken Yanıtlar Nelerdir?
Mülakat soruları, iş arama sürecinin normal bir parçasıdır. Ne yazık ki, bazı başvuru sahipleri bu soruları sinir bozucu buluyor. Ancak zorlu soruları yanıtlamak, güçlü bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, verebileceğiniz birçok faydalı cevap var. Bununla birlikte, gerçek yaşam durumlarına uygulandığında tüm yanıtlar iyi sonuç vermez. Bu nedenle, zorlu mülakat sorularının nasıl yanıtlanacağını anlamak faydalıdır.
Öncelikle, çoğu işe alım yöneticisi, iş arayan kişinin konuyla ilgili bilgisini test etmek için sorular sorar. Bu, iş açılışı için uygun olup olmadığına karar vermelerine yardımcı olur. Ayrıca, araştırmanızı doğru bir şekilde yapıp yapmadığınızı veya işe alım müdürünün sunumu sırasında uyuyakaldığınızı bilmelerini sağlar. Bu anlamda, bir röportajın baskısıyla başa çıkıp çıkamayacağınızı ve soruları güvenle cevaplayıp cevaplayamayacağınızı görmek için bir testtir. Mülakat sürecinde ortaya çıkan her soruyu cevaplamaya hazır olmalısınız.
Önceden Soruları Tahmin Edin ve Hazırlıklı Olun!
Mülakattan önce bir soruya cevap bulmak da iyi bir fikirdir. Bu şekilde, nasıl yanıt vereceğinizi ve yaygın hatalardan nasıl kaçınacağınızı bileceksiniz. Örneğin, birçok aday, hayatlarında hiç başarısız olup olmadıkları sorulduğunda \’evet\’ cevabını verir. Yanıtları, iş açılışına başvurmaya istekli oldukları deneyime sahip gibi görünüyor.
Ancak bu yanıt sorunludur. Adayın sadece bir şeyde başarısız olmadığını, aynı zamanda bir hata olarak görmediğini de gösterir. Öğrendiklerini bir sonraki projelerine uygulamak yerine, ondan saklanmayı ve kendi kendine gitmesini ummayı seçtiler. Öğrendiklerini uygulamak yerine ondan saklandılar ve kendi kendine gitmesini umdular. Açıkçası bu, bir soruyu yanıtlamanın iyi bir yolu değil; Yanıtınızın önceden ne olması gerektiğine dair bir fikre sahip olmak, onu çok daha etkili kılar.
Yanıtların durumdan duruma değişmesinin bir başka nedeni de, birçok iş arayan kişinin yalan söylemesi, sorunun yanıtı için rekabeti veya kendilerini suçlamasıdır. Bunu, işe alınma şanslarını zedelememek için yapıyorlar. Bununla birlikte, bir görüşme sırasında yalan söylemek, gelecekte işe alınma şansınıza ciddi şekilde zarar verebilir.
